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常見(jiàn)問(wèn)題
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請問(wèn)公司的作息制度如何安排?
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工作時(shí)間為8:30—18:00,午休時(shí)段為12:00—13:30;實(shí)行彈性上下班制度,上班考勤時(shí)間最晚可至上午九點(diǎn),下班時(shí)間對應延遲即可。
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請問(wèn)試用期時(shí)間一般持續多久?
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員工試用期為半個(gè)月至2個(gè)月,根據實(shí)際工作表現由用人單位決定是否如期轉正。員工試用期工資和轉正基礎工資保持一致。
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請問(wèn)經(jīng)歷面試后多久可以知曉結果?
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面試結果一般會(huì )在面試后的2-5個(gè)工作日內發(fā)布,如未收到面試結果,可聯(lián)系HR或者官方招聘微信號。
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請問(wèn)入職后會(huì )有師傅帶教嗎?
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會(huì )的。公司實(shí)行新人培養雙師制,為每位新同事配備職業(yè)成長(cháng)導師和業(yè)務(wù)帶教師傅。職業(yè)成長(cháng)導師負責職業(yè)規劃、心理輔導等工作,業(yè)務(wù)帶教師傅負責工作技能傳授。
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請問(wèn)公司提供員工宿舍嗎?
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公司目前為實(shí)習生提供宿舍或住宿補貼,可以二選一;畢業(yè)2年內的員工入職起1年內享有住宿補貼。
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請問(wèn)公司福利待遇有哪些?
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休息休假:按照國家法定節假日安排休假;
保險福利:繳納五險一金,提供應有保障;
補貼機制:重點(diǎn)高校補貼、學(xué)歷補貼、語(yǔ)種補貼、吃住行補、話(huà)費補貼、高溫補貼等;
職業(yè)發(fā)展:實(shí)行雙軌制晉升機制,每年提供兩次晉升機會(huì );
培訓體系:賽爾學(xué)院具備多元課程,持續賦能員工成長(cháng);
文化活動(dòng):賽爾周、十大社團活動(dòng)、部門(mén)團建、公司團建、周年慶等;
其他福利:境外福利游、帶薪年假、年度體檢、生日福利、下午茶等。
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校企合作
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集團與寧波大學(xué)開(kāi)展深度合作
集團與寧波大學(xué)開(kāi)展深度合作
集團與寧波大學(xué)校企合作始于2019年,旨在充分發(fā)揮集團外貿行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢,派遣高管與業(yè)務(wù)骨干擔任校企合作項目講師,為在校學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的外貿實(shí)務(wù)培訓和職場(chǎng)發(fā)展規劃指導,推動(dòng)高校教育和職業(yè)培訓的雙向融通發(fā)展。雙邊合作已從外貿特訓營(yíng)項目進(jìn)入構建“校外實(shí)踐教育基地”新階段。
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浙江財經(jīng)大學(xué)開(kāi)展賽爾特訓營(yíng)
浙江財經(jīng)大學(xué)開(kāi)展賽爾特訓營(yíng)
集團于2022年在浙江財經(jīng)大學(xué)開(kāi)設外貿實(shí)戰特訓營(yíng)。特訓營(yíng)秉持“真誠溝通,優(yōu)勢互補”理念,鼓勵學(xué)生積極參與外貿實(shí)務(wù)課程,幫助大學(xué)生提升行業(yè)認知、制定職業(yè)規劃、增強職場(chǎng)適應力。雙方將持續做真做實(shí)校企合作項目,形成專(zhuān)業(yè)招生、對口培養、精準就業(yè)的良性循環(huán)。
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集團組織賽馬班山野清風(fēng)活動(dòng)
集團組織賽馬班山野清風(fēng)活動(dòng)
2021年5月,集團人力資源部組織應屆賽馬班同學(xué)前往晴江岸開(kāi)展山野清風(fēng)公益活動(dòng)。此次集體公益活動(dòng)充分發(fā)揮集團在社會(huì )公益慈善事業(yè)中的責任擔當與引領(lǐng)作用,幫助賽馬班同學(xué)了解集團特色慈善公益體系,積極踐行公益服務(wù)活動(dòng),增強對集團的認同感、融入感和歸屬感。
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賽爾絲路嘉年華
賽爾絲路嘉年華
2021年10月27日,寧波諾丁漢大學(xué)舉行首次絲路主題大型校園文化活動(dòng)“賽爾·絲路嘉年華”暨“寧諾國際社區文化節”,吸引到來(lái)自50多個(gè)國家和地區的在甬外籍青年師生及企業(yè)家參與。