集團參加勞動(dòng)爭議調解員培訓
發(fā)布時(shí)間：2015-03-02
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為了進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調節仲裁法》，了解組織建設，規范調節行為，提升勞動(dòng)爭議調解員的政策法規水平和業(yè)務(wù)能力，寧波保稅區特決定于9月6日在保稅區創(chuàng )業(yè)大廈舉辦2012年全區勞動(dòng)爭議調解員業(yè)務(wù)培訓，各企業(yè)代表均出席參加，賽爾集團人事周雪娜作為代表參加了本次培訓會(huì )。
會(huì )中，浙江法校姚律師講述了《國務(wù)院關(guān)于修改（工傷保險條例）的決定》，勞動(dòng)爭議工傷典型案例的案例分析；人事勞動(dòng)保障局提出：和諧企業(yè)創(chuàng )建和近期維穩工作要求，同時(shí)轉發(fā)了市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好當前經(jīng)濟形勢下穩定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》的通知，提出充分認識當前經(jīng)濟形勢下做好穩定勞動(dòng)關(guān)系工作的重要意義。
通過(guò)本次會(huì )議，加強了對當前經(jīng)濟形勢引起的對勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的影響，使我們提高認識，解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患排摸工作，同時(shí)為2012年寧波市和諧企業(yè)提前做好創(chuàng )建工作。
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