我集團召開(kāi)發(fā)展戰略研討會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2014-09-01
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賽爾網(wǎng)訊 8月30日，集團首次發(fā)展戰略研討會(huì )在余姚開(kāi)元四明湖度假村舉行。集團及子公司董事會(huì )成員共計48人參加會(huì )議，特邀香港馮氏集團華南首席代表兼總經(jīng)理林至穎先生和金華市政府研究室副主任周金富先生到會(huì )。會(huì )議由方永強副總裁主持。
會(huì )議首先由徐平炬董事長(cháng)致辭。他指出，召開(kāi)發(fā)展戰略研討會(huì )是我集團的一件大事，成立集團發(fā)展戰略研究會(huì )，是集團力圖提升管理水平的創(chuàng )新之舉。重視并加強戰略研究工作，有利于企業(yè)很好地防控風(fēng)險、永續經(jīng)營(yíng)，有利于我們統一思想認識、增強行動(dòng)的一致性，有利于充分吸收外部智慧助力企業(yè)發(fā)展，集團及各公司董事務(wù)必予以高度重視。
會(huì )上，方永強副總裁宣讀了發(fā)展戰略研究會(huì )成立文件。徐平炬董事長(cháng)擔任發(fā)展戰略研究會(huì )主任，王彩虹、陳勇珍、錢(qián)天鋒、方永強擔任副主任，其他集團及各公司董事為研究會(huì )成員。作為集團開(kāi)展戰略研究的非常設機構，集團發(fā)展戰略研究會(huì )將廣泛吸收企業(yè)內外部智慧，努力提高企業(yè)決策的前瞻性、科學(xué)性和可行性，推動(dòng)企業(yè)穩定健康發(fā)展。
林至穎總經(jīng)理以“國際化運營(yíng)與文化建設”為主題，講解了利豐的基本情況、供應鏈管理、國際化歷程及企業(yè)文化特征，著(zhù)重分享了利豐集團的整合文化、信息化建設和可持續發(fā)展五大元素等內容；周金富副主任則從品格、市場(chǎng)、人才、創(chuàng )新四個(gè)方面，深刻闡述了企業(yè)可持續發(fā)展的秘訣所在。
集體研討環(huán)節主要圍繞業(yè)務(wù)模式、“走出去”戰略、企業(yè)文化建設、信息化建設、激勵機制等五大議題展開(kāi)。會(huì )上，各董事踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，并不時(shí)與兩位嘉賓交流探討，會(huì )場(chǎng)氣氛熱烈、愉快，討論熱烈和深入程度大大超過(guò)預期。整個(gè)集體研討會(huì )歷時(shí)4小時(shí)。
研討期間，徐平炬董事長(cháng)不時(shí)穿插點(diǎn)評，引領(lǐng)大家觀(guān)點(diǎn)碰撞、思維交鋒。最后，徐平炬董事長(cháng)作總結講話(huà)。他說(shuō)，此次研討會(huì )討論議題重大且聚焦，兩位嘉賓的主題演講和發(fā)言非常精彩，使得研討會(huì )更有新意、更有深度，總體非常成功。他指出，此次研討會(huì )只是一個(gè)開(kāi)始，以后集團還將每年組織1-2次全體董事開(kāi)會(huì )研究發(fā)展戰略，再安排2-3次小范圍的戰略研討會(huì )。他希望各位董事回去后好好消化吸收會(huì )議內容，繼續深入思考各個(gè)議題，加強學(xué)習，為集團實(shí)現持續發(fā)展、走向現代化企業(yè)出謀劃策，擔起更大責任。
通訊員/田園（綜合行政部）
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