八月突然爆發(fā)的疫情讓義烏進(jìn)入了靜默管理，長(cháng)達半月的靜默管理和居家辦公給我們帶來(lái)了不小的壓力。為了緩解疫情造成的心理和工作壓力，營(yíng)造積極、負責、快樂(lè )的工作氛圍，讓大家能夠全身心投入接下來(lái)的工作中，我們抓住八月的尾巴，舉辦了部門(mén)的年中總結會(huì )議和團建。

年中會(huì )議是在下午舉行的，綜合部的小伙伴們貼心地為我們準備了下午茶和各式小甜點(diǎn)。會(huì )議開(kāi)始，首先是財務(wù)部和各團隊的領(lǐng)導匯報了2022年上半年的工作，分析總結了上半年的目標完成情況，并簡(jiǎn)要講解了下半年的計劃。我們了解了上半年工作中的優(yōu)勢和不足，明確了下半年的優(yōu)化和努力方向。會(huì )議間隙我們喝了下午茶并進(jìn)行了激動(dòng)人心的抽獎活動(dòng)，迅速吸引了同事們的注意。會(huì )議的后半部分我們舉行了頒獎儀式，為工作中表現優(yōu)秀的同事頒發(fā)了獎金和證書(shū)，激勵大家繼續積極努力工作。會(huì )議的最后，我們合影留念并拿好自己第二天團建地點(diǎn)——汗蒸館的門(mén)票結伴回家。

第二天，同事們早早起床處理好工作后，前往汗蒸館。到達團建點(diǎn)后，部分男同事們結伴一起去打臺球和乒乓球，女同事們則是窩在一起看電影。吃過(guò)中飯之后，大家一起組織了狼人殺等團體游戲，新入職的小伙伴也在游戲中逐漸融入優(yōu)勝這個(gè)大家庭。

團建不僅僅是一次放松，更是一次破冰和互動(dòng)之旅，讓同事們相互了解、相互包容、相互尊重、互相信任，讓優(yōu)勝這個(gè)大家庭變得更加親密無(wú)間。